El Consejo Municipal Asesor de Igualdad y Género ha aprobado por unanimidad las aportaciones formuladas por distintas asociaciones y colectivos, como el Sindicato de la Policía Local o las asociaciones Luna y Alborada, al V Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres.

Como se recordará el pasado mes de octubre se abrió el plazo de consulta para recabar la opinión de todo el tejido social de la ciudad sobre el borrador del plan, en cuyo expediente ya se está trabajando para su traslado a pleno.
Desde la delegación municipal de Igualdad, que dirige la concejal Zuleica Molina, se agradece a los colectivos las aportaciones realizadas, cumpliendo con ello con la normativa vigente en base a la configuración de un plan de carácter participativo.
Destacar que en el documento se recogen once líneas de actuación, cada una con sus objetivos y acciones a desarrollar en los próximos cuatro años. El carácter consultivo que ha definido el proceso de elaboración, permitió la realización inicial de un diagnóstico socio-económico de género, centrado en conocer la situación de las mujeres en el municipio linense, sus demandas, necesidades y expectativas, datos que se han obtenido con la colaboración de distintas asociaciones y concejalías implicadas en el estudio.
En una segunda fase se detectaron “brechas de género” o necesidades sobre las que es conveniente seguir trabajando, configurándose con todo ello el borrador del plan.